派遣の健康保険ナビ

派遣社員は、社会保険（健康保険と厚生年金保険）に加入することが義務づけられています。

また、派遣会社も長期で働く派遣労働者には、社会保険に加入させることが義務づけられています。

派遣社員の方の中には「給料から社会保険が引かれて手取りが減った」と嘆く方もいます。

それを耳にしたからなのかどうなのか、派遣会社によっては「社会保険は強制ではないので加入したい人だけ加入してください」という所もあるそうです。

確かに社会保険料が引かれていない給料は、ぱっと見が多く感じるかもしれません。

しかし、先に払うか後から払うかだけの違いで、実際には大差はありません。

しかも、社会保険の方が保障は厚いのです。メリットはあってもデメリットはありません。

手取りが少なくなるような錯覚を感じても、社会保険に加入するほうが断然お奨めです。

そういう意味では、社会保険に加入してもしなくてもいいと言うような派遣会社は、はっきり言って不親切です。

社会保険に加入しているかどうかは生活に大きな影響を与えます。特に病気や怪我をしたときに痛感するでしょう。

目先のことにとらわれず、社会保険には必ず加入しましょう。



急成長を遂げていた派遣会社も最近、伸び悩んでいるようです。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070605-00000012-san-bus_all